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◆ 质量承诺
  金彩虹光电为贯彻将最优秀品质提供给客户,我们致力产品开发研究,制程能力改善,客诉处理的成效,来达到客户满意。在,我们透过全员参与不断的实施员工教育训练,落实作业程序的标准化与严格的文件管制,来承诺我们对品质的执着。
2003年我们顺利通过ISO-9001 2000版的品质认证,对全体员工而言是一种肯定,为追求更卓越的品质及企业的永续经营。 对而言,代表着我们将从制造品质晋升到设计品质行列的进程已经开始了。

  为发扬品质至上的精神,我们推行全面品质管理,将品质的观念溶入日常生活中。我们规划完整的品质系统,藉由统计手法和品质工具来监控品质;藉由PDCA的管理循环来持续改善品质问题,致力将最好的品质与服务交予客户。

◆ 品质政策与目标
  不断努力,持续改善;使金彩虹光电的产品和服务达到没的更好只有最好! 在现有水平的基础上采用各种方式,持续改进,将本公司的管理、产品和服务做到最好。  

  

◆ 品质系统
 IQC
·原物料确认报告
·进料检验
·供货商品质稽核
·原物料规格检验
 QC
·老化实验
·统计技术应用
·实验计划法应用
·新检验规格建立
 IPQC
·首件检验
·巡回检验
·线上品质检验
 QM
·文件管制中心管理
·员工教育训练
·内部/外部品质系统稽核
·持续改善
·客户满意度调查
 QA
·成品LAMP出货检验
·仪器校正
·客户抱怨处理
·品质异常处理
 
◆ 训练与发展
  为使新进人员尽快融入本公司,缩短新进人员之适应期,本公司积极办理新进人员一般训练及专业训练,期使新进人员熟悉及了解内部制度并清楚工作内容。
另基于『 品质管理始于训练终于训练』之理念,我们除了提供员工技能进修之管道,使专  业技能之精进外,并重视个人身心及人际互动之发展,不定期举办通识教育课程,期使每一个成员的心灵都是愉快而健全的!
一、新进人员一般训练
二、新进人员专业训练
三、在职专业技能训练
四、一般通识教育训练
◇发展
依据员工之工作绩效表现及工作意愿,本公司提供了公平且适才适所的职务异动与调整机会,以求增加个人工作之深度及广度;另为了让员工有参与决策及积极表达意见之机会,我们鼓励员工主动参与项目性活动,以求丰富个人经验及增进个人成长,并促进组织之进步。
一、职务升迁
二、职务轮调
三、项目活动之参与
 

  

◆ 我们的展望
  金彩虹光电本着对自我的期许,并以追求品质第一为目标,誓言落实全面品质管理(TQC),达到顾客满意。我们本着对环境保护的重视,更致力于环境保护的工作,希望朝向绿色企业的目标迈进  

  

福建省金彩虹光电有限公司
电话:18965500857传真:059528003250
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